国家商务部计划在全国范围内每年投入不少于1亿元资金，建设10个服务外包基地，推动100家跨国公司将其部分外包业务转移到中国，培养1000家大型承接国际服务外包企业，即所说的“千百十工程”。由商务部主导的服务外包公共培训专项资金主要用于支持大学生(含大专)增加服务外包专业知识和技能，鼓励服务外包企业新增大学生就业岗位的各类人才培训项目，重点培训大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工，吸纳20-30万大学生就业，有效解决服务外包产业人才短缺和大学生就业问题。

　　为确保商务部主导的“千百十工程”计划在上海地区的贯彻实施，上海达内凭借多年市场运作经验与卓越业绩，成为该计划在上海地区的合作伙伴，在上海达内原有的100%保证就业与国内顶尖师资授课等承诺不变的前提下，另外由国家商务部对培训学员增设政府培训补贴，共同培养国内紧缺的优秀软件人才。

上海软件人才缺口10万人

　　IBM告急！西门子告急！SAP告急！惠普告急！随着上海软件产业的快速发展，越来越多的企业发出人才饥渴的呼喊。与此同时，来自人才类招聘网站综合调查信息显示，各类软件工程师的需求一直位居前三甲。

     据了解，软件产业是上海市重点扶植的高科技产业之一。上海目前拥有1500多家软件企业，大多集中在浦东软件园、交大徐汇软件园、漕河泾开发区、长宁信息园、复旦软件园等市级软件基地。每年软件收益有300亿元，且年增长率超过50%。保守估计，到2010年，上海软件产业产值将超过1000亿元。

     正是在这样的背景下，上海软件人才缺口不断扩大。来自上海市信息化委员会的数据显示，截至今年上半年，上海已有10万软件人才，但仍无法满足企业的需求。一方面，上海软件企业的急剧扩张和各行各业不断加速的信息化进程，需要大量的软件人才；另一方面，许多跨国公司为节约运营成本，纷纷将研发机构和大型软件项目的开发转移到上海，对本地软件人才的需求也非常迫切。

     上海市信息委的一位官员透露，目前关于上海软件人才的缺口还没有具体数字，但至少超过10万人。尽管上海各类高校每年约1万名IT相关专业毕业生进入人才市场，再加上外省市来沪就业的软件人才，也远远不能弥补这一巨大的人才缺口。

     据介绍，目前大多数软件企业急需的是“即插即用”型员工。这类人才有三个标准：知识面较广，掌握1-2种比较常用的软件编程工具；具备一年左右实际项目开发经验，能够运用软件工程的基本概念；具有较高的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神等。

高端软件人才月薪可超7000元

       目前，电信、金融、互联网、电子商务、电子政务、软件外包等六大领域，软件人才缺口巨大，很多企业开出6、7千的高薪，都难找到合适的人才。现在，大专甚至本科以上学历、懂外语、具有良好行业背景知识、丰富项目实践经验的软件人才，更能满足软件企业的需求并获得高薪青睐。根据上海市劳动和社会保障部门发布的2007年毕业生工资指导价，高端软件开发人员的月薪已经达到7036元，而一般软件开发人员只有1856元。

     由美国国际数据集团IDG VC投资的达内外企IT培训，以面向外企及电信、金融等高薪行业定制培养中高级软件人才闻名业界。与一些主要招收高中生、培养软件蓝领的低端IT培训不同，达内主要针对理工科大专及以上人群，高薪聘请来自Sun、亚信等外企IT专家授课，学习全球流行的Unix/Linux平台下的Java软件开发、Oracle数据库编程技术，真正参与电信级真实项目开发，帮助学员积累1-2年外企大型软件项目开发经验。学员毕业可免试获得国家信息产业部门高级软件工程师证书，符合条件还可申请“211”重点大学软件工程硕士学位，据了解，07年首批十多名达内学员已经被上大软件工程硕士正式录取。