达内大学生IT就业计划--“暖冬工程”

利好解读：金融风暴造成中国大学生就业日趋严峻，国内IT企业纷纷提高了自己的招聘门槛和减少了招聘岗位的数量，同时各个企业对高级软件技术人员的需求竞争将更加激烈。达内IT培训集团作为中国高端软件人才培训的翘楚，更是在喜获两大国际风险投资公司IDG和JAFCO ASIA巨资注入后，针对金融风暴推出的大学生IT就业援助方案“暖冬工程”，“暖冬工程”是达内IT培训集团在经济危机形势下，面向IT类大学生提供的包括培训与就业的一站式解决方案。整和了高等院校、优秀实训机构、IT企业多方需求，涵盖大学生求职、就业链条上的关键环节，以及技能提升、经验积累与企业接收，完成从大学生从校园到企业的无接缝就业。

面向人群：本科学历的应届毕业生和往届毕业生

腾讯教育专访达内IT培训集团总裁韩少云先生

达内IT培训集团总裁韩少云

腾讯教育：达内招收的学员主要是哪类人群？

韩少云：从整体市场特征来讲20—30岁之间，渴望就业中国和国外一流的IT企业，希望改变自己的生活质量。

从学历层次来讲，主要是本科学历的应届毕业生和往届毕业生。

社会状况来讲：他们处于就业困境希望找一份好工作；或亟待提高技术水平获取职位和待遇的提升；或想学一门技术转行进入IT行业。

达内的定位是做中高端技术培训，面向的人群有一定的学历基础和底蕴，通过培训可以成为中高端软件人才。

腾讯教育：今年达内提供的培训课程价格是否有变化？

韩少云：价格基本没有变化。课程不断跟随市场的需求而优化和升级，并且“名家大讲堂”、“JAVA训练营”免费的课程一直持续推出，对于想进入中国IT名企的学员成为软件开发的高端人才。

腾讯教育：今年达内学员就业情况如何？与往年比有何变化？

韩少云：目前来看，达内学员的就业情况还是比较正常的，受金融海啸的影响不会太大。这和达内的市场定位和教学品质有关。

达内自从创业之初就致力于中国高端软件培训人才的培养。从本次金融风暴来看，一方面，为了节约成本，很多IT企业裁员或者减少工作岗位，主要针对中低端IT人才；另一方面，为了保持和提高自己公司在核心技术的竞争力，对IT高端人才的需求可能会更大了。达内的市场定位就更加符合中国在金融海啸后相当一段时间的市场定位。达内的学员在市场上仍然有稳定的需求。

达内庞大的海外师资团队、科学的针对企业需求的课程设置、整体的职业训练体系使学生能得到较多的提升，能胜任许多公司的岗位需要。