歡迎閱讀安遠(yuǎn)萬(wàn)年青新型材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》以及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制而成，本報(bào)告以公司2021年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中履行社會(huì)責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解。希望本報(bào)告能起到與社會(huì)各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機(jī)會(huì)接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、公司概況

安遠(yuǎn)萬(wàn)年青新型材料有限公司為江西贛州萬(wàn)年青新型材料有限公司子公司，公司控股股東為江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司（隸屬江西省建材集團(tuán)公司）。江西萬(wàn)年青股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥廠作為獨(dú)家發(fā)起人，于1997年9月2日創(chuàng)立的江西省建設(shè)行業(yè)首家上市公司。

江西贛州萬(wàn)年青新型材料有限公司旗下子公司分布在贛州市章貢區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、瑞金市、于都縣、興國(guó)縣、崇義縣、石城縣、寧都縣、上猶縣總共擁有九家商品混凝土生產(chǎn)基地和瑞金、石城兩家新型環(huán)保多孔磚生產(chǎn)企業(yè)，安遠(yuǎn)萬(wàn)年青新型材料有限公司為贛南區(qū)域內(nèi)第十家商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)。

公司以“善用資源、服務(wù)建設(shè)”為宗旨，秉承“基業(yè)永固、萬(wàn)年常青”的企業(yè)愿景，積極打造“誠(chéng)信、勤勞、謙虛、好學(xué)、節(jié)儉”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，持續(xù)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)管理和降本增效”活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的和諧統(tǒng)一。

二、公司履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是公司對(duì)國(guó)家和社會(huì)、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶(hù)、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。作為現(xiàn)代社會(huì)的重要成員，在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，也應(yīng)積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待客戶(hù)以及供應(yīng)商，積極承擔(dān)社會(huì)公益、環(huán)境保護(hù)等社會(huì)職責(zé)，從而促進(jìn)公司自身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快發(fā)展。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司堅(jiān)持“善用資源、服務(wù)建設(shè)”的宗旨，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。基于此，公司尊崇企業(yè)社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為公司發(fā)展壯大的基本價(jià)值觀念，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感，在生產(chǎn)安全、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)利益相關(guān)方權(quán)益、和諧社企關(guān)系等方面，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

三、2021年社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保工作。

公司環(huán)保設(shè)施配備完善。安裝各類(lèi)除塵設(shè)施6臺(tái)，各類(lèi)原材料采用堆棚及圓庫(kù)密閉存儲(chǔ)，原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩，水泥、粉煤灰、礦粉輸送采用全封閉負(fù)壓式輸送；各類(lèi)噪聲設(shè)備安裝了消聲器或采用了隔音措施；公司生產(chǎn)區(qū)采用循環(huán)用水，無(wú)廢水外排，職工辦公、生活區(qū)配套建設(shè)了生活污水處理設(shè)施等環(huán)保設(shè)備。

公司定期委托當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)對(duì)公司污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，近一年多以來(lái)，公司無(wú)環(huán)保超標(biāo)和環(huán)境投訴事件，各類(lèi)污染物排放均優(yōu)于國(guó)家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、節(jié)能降耗

在節(jié)約能源方面，公司依據(jù)GB/T23331建立、實(shí)施了能源管理體系，提升了能源管理水平。

3、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用

公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預(yù)防措施和環(huán)境保護(hù)理念進(jìn)行大力推廣。目前公司已全面開(kāi)展清潔生產(chǎn)審核工作。預(yù)計(jì)通過(guò)實(shí)施清潔生產(chǎn)方案，公司均能達(dá)到“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的，實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

在提高資源綜合利用水平方面，公司堅(jiān)持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工業(yè)廢棄物，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)固體廢棄物零排放，2021年公司鉬尾礦廢石1-12月利用總量為75512噸。

4、深化綠色創(chuàng)建

始終貫徹落實(shí)總書(shū)記關(guān)于“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念，堅(jiān)定不移走綠色持續(xù)發(fā)展道路，將綠色生產(chǎn)打造成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升區(qū)域品牌影響力，2021年順利通過(guò)“全國(guó)預(yù)拌混凝土行業(yè)綠色示范工廠”評(píng)審。

（二）切實(shí)保護(hù)股東、債權(quán)人相關(guān)利益

1、完善的公司治理組織架構(gòu)

科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展、穩(wěn)定回報(bào)投資者、切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴(yán)格按照相關(guān)治理準(zhǔn)則的要求，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，并且得到有效執(zhí)行；在公司治理層面，確保公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層的規(guī)范運(yùn)作，有力的維護(hù)公司和投資者的利益。

2、實(shí)施健全內(nèi)部控制體系

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引，公司建立和實(shí)施了完善的內(nèi)部控制體系，分為控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。

控制環(huán)境：公司致力于倡導(dǎo)及維護(hù)公司誠(chéng)信文化，高度重視職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守企業(yè)公民道德相關(guān)的法律法規(guī)。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：公司結(jié)合不同發(fā)展階段和業(yè)務(wù)拓展情況，持續(xù)收集與風(fēng)險(xiǎn)變化相關(guān)的信息，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)分析，并及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

控制活動(dòng)：公司結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，通過(guò)手工控制與自動(dòng)控制、預(yù)防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法，運(yùn)用不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制、運(yùn)營(yíng)分析控制和績(jī)效考評(píng)控制等措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。公司設(shè)置了專(zhuān)門(mén)部門(mén)對(duì)主要業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制進(jìn)行設(shè)計(jì)，并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關(guān)聯(lián)信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制。

信息與溝通：公司建立了內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序，對(duì)各種內(nèi)部信息和外部信息進(jìn)行篩選、核對(duì)和整合。借助OA辦公平臺(tái)、ERP信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達(dá)。通過(guò)信息系統(tǒng)，確保了信息的有效集成和共享。

內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立了通暢的投訴舉報(bào)渠道、調(diào)查機(jī)制及問(wèn)責(zé)機(jī)制。

公司審計(jì)部以?xún)?nèi)部控制為導(dǎo)向開(kāi)展持續(xù)、廣泛的審計(jì)，揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為，形成有效的外部威懾；通過(guò)提供咨詢(xún)建議，推動(dòng)公司內(nèi)部控制的持續(xù)改進(jìn)。

3、長(zhǎng)效的股東利益回報(bào)機(jī)制

公司始終秉承對(duì)股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。在自身取得成長(zhǎng)與發(fā)展的同時(shí)，重視對(duì)股東的合理回報(bào)，堅(jiān)持與投資者共享公司成長(zhǎng)收益。

4、債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

本著“互惠互利、友好合作”的原則，公司在努力創(chuàng)建雙邊共盈關(guān)系的同時(shí)，建立可靠的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，以便及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，保障債權(quán)人利益。

公司在完善自身經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，努力維護(hù)債權(quán)人利益，嚴(yán)格履行與債權(quán)人簽訂的合同，及時(shí)通報(bào)與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息。在維護(hù)公司良好的社會(huì)信譽(yù)的同時(shí)，嚴(yán)格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則，充分保障債權(quán)人的合法權(quán)益。

公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，秉承穩(wěn)健、誠(chéng)信的原則，加強(qiáng)資金預(yù)算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，最大化降低和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資金和資產(chǎn)安全。

公司依法加強(qiáng)信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地了解公司的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況，實(shí)現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。

（三）切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益

公司堅(jiān)持以人為本，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。

1、員工管理與隊(duì)伍建設(shè)

公司不斷規(guī)范勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益，與員工簽訂勞動(dòng)合同比例100%。公司堅(jiān)持以人為本，保障員工合法權(quán)益，通過(guò)提升員工工作技能水平、給員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2、薪酬福利與員工收入

公司建立以績(jī)效考核為導(dǎo)向的考核分配制度，堅(jiān)持多勞多得，員工收入分配公平合理。公司健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金、職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，2021年新增配繳失業(yè)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%。為員工提供帶薪假期、 免費(fèi)體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿(mǎn)意度。

3、員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理

在員工培訓(xùn)方面，緊密?chē)@公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列和操作序列員工培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。

2021年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專(zhuān)項(xiàng)檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識(shí)

2021年，公司緊緊圍繞國(guó)家、省市、縣安全生產(chǎn)工作要求和公司各項(xiàng)工作部署，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)和底線思維，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)警示教育，努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，全公司安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定。全年公司沒(méi)有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒(méi)有發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故；沒(méi)有發(fā)生重大影響的其它生產(chǎn)安全責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)了安全、可持續(xù)發(fā)展。

• 供應(yīng)商和客戶(hù)的權(quán)益保護(hù)

公司本著公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、互利互惠的原則，堅(jiān)持“誠(chéng)信合作，互利共贏”的理念與供應(yīng)商建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，尊重供應(yīng)商知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)供應(yīng)商利益，堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)外有實(shí)力的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，堅(jiān)持以戰(zhàn)略采購(gòu)為主導(dǎo)，在平等、互利、雙贏基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商共同發(fā)展。

公司堅(jiān)持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，為客戶(hù)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)等產(chǎn)品，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，實(shí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，為其提供咨詢(xún)、訂貨、運(yùn)輸委托、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時(shí)根據(jù)不同客戶(hù)具體要求，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求，為客戶(hù)創(chuàng)造新價(jià)值。

嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類(lèi)商業(yè)賄賂活動(dòng)。公司在采購(gòu)和銷(xiāo)售活動(dòng)中，建立了嚴(yán)格的采購(gòu)與銷(xiāo)售管理制度，規(guī)范采購(gòu)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)活動(dòng)操作及審批流程，對(duì)采購(gòu)品實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。

公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時(shí)，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類(lèi)商業(yè)賄賂活動(dòng)。開(kāi)展電子招投標(biāo)，所有招投標(biāo)操作線上進(jìn)行，盡量減少供應(yīng)商與企業(yè)人員直接接觸。

(五)公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。把為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

參與貧困助學(xué)，愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)，采購(gòu)當(dāng)?shù)刎毨?hù)家的農(nóng)產(chǎn)品，向附近鄉(xiāng)村建設(shè)文化廣場(chǎng)捐款。通過(guò)捐資助學(xué)、產(chǎn)業(yè)助銷(xiāo)、扶貧濟(jì)困、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方式，解決聯(lián)系村和貧困戶(hù)最迫切的難題，助推脫貧致富。

四、2022年社會(huì)責(zé)任工作展望

展望 2022年，公司將秉承“競(jìng)合雙贏、思變求新”經(jīng)營(yíng)理念，將繼續(xù)以履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任信念，將履行社會(huì)責(zé)任融入到經(jīng)營(yíng)管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不斷提升業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠(chéng)信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營(yíng)，為員工、客戶(hù)、 股東、社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。繼續(xù)支持社會(huì)公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益共贏。開(kāi)創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。