歡迎閱讀江西萬年青水泥股份有限公司（以下簡稱公司）2022年度社會責任報告，本報告依據《全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告指南》以及中國社會科學院《中國企業社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關標準編制而成，本報告以公司 2022年工作為重點，真實客觀地反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會接受公眾的監督和建議，促進公司的進步和發展，為社企和諧發展貢獻力量。

一、企業基本情況

江西萬年青水泥股份有限公司萬年水泥廠始建于1958年，是江西萬年青水泥股份有限公司的發源地和原所在地，現為股份公司首個大型水泥生產基地。原國家大一型企業、省屬重點企業——江西水泥廠（現改制為江西水泥有限責任公司）與萬年水泥廠一脈相承。

江西萬年青水泥股份有限公司是全國最早采用新型干法水泥工藝線的廠家，生產的“萬年青”牌系列硅酸鹽水泥，廣泛應用于機場、高樓、橋梁、隧道、高等級公路等國家大型重點工程建設中，“萬年青”品牌是江西省著名商標和中國馳名商標。

萬年水泥廠下設行政人事部、黨群工作部、技術部、供應部、安全環保部、生產品質部、熟料車間、水泥車間、礦業公司、骨料分公司共10個部門（車間），現有在崗員工544人，其中廠級領導3人（廠長、黨委書記1人，紀委書記、黨委副書記1人、副廠長1人），中層管理人員28人。

萬年水泥廠原擁有4條干法水泥生產線，年水泥產能500萬噸。2018年，為響應省委省政府號召，優化產能布局，推動轉型升級，萬年水泥廠以“產能置換”的方式實施異地技改環保搬遷，在萬年縣大源鎮荷溪村南側高標準建設2×5100t/d熟料水泥生產線及配套建設2×9MW余熱發電系統項目。該項目占地1038畝，總投資21.78億元，年水泥產能400萬噸。

目前，兩條新生產線已相繼點火投產，建成后的新廠已成為“兩化融合”的現代化水泥工廠，為推動公司高質量發展譜寫新的篇章，做出新的貢獻。

公司成立以來，嚴格遵守國家相關法律法規，嚴格按照環境管理體系、能源管理體系、質量管理體系、職業健康管理體系等要求進行管理和生產，至今未發生重大安全、環保、質量等事故。

二、2022年社會責任履行情況

（一）強化節能環保，堅持可持續發展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關于節能環保的一系列方針政策，把節能環保作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響，扎實推進節能環保工作。

(二）踐行綠色發展理念

公司積極相應國家“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，堅持把做好環保工作當做提升競爭力的重要手段，也作為企業應承擔的社會責任。堅持推進創新驅動，加大環保投入，采用國際一流的工藝、技術、裝備和環保設施，節能環保科技等，強化環保基礎管理，提升整體管理水平，用“安全、環保、低碳 ”方式制造水泥，創建“花園式”工廠，實現綠色發展，致力于成為國際一流的綠色建材企業。

• 重視安全、環保、職業健康工作

1.環保方面

(1)公司通過 GB/T24001-2016環境管理體系認證，嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，建設過程嚴格遵守環境影響評價制度，及時修訂《環境保護管理制度》及《環保考核細則》。

(2）依法依規辦理《排污許可證》，粉塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物指標實現超低排放，生產生活廢水經中水處理全部循環利用，定期開展自行監測并在公司網站公示。

(3)加強宣傳培訓工作，強化領導及員工環保意識。

2.職業健康安全方面

（1)公司嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，通過 GB/T45001-2020職業健康安全管理體系認證，建設過程嚴格遵守職業衛生三同時。

（2）定期開展工作場所職業危害因素檢測，開展職工職業健康體檢工作，如實進行職業健康危害申報。

（3)加強職業健康宣傳培訓工作，強化領導及員工職業衛生個人防護意識。

3、安全方面

(1）認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，堅持人民至上、生命至上，建立“人人有責、層層負責、各負其責” 的全員安全生產責任體系，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任制。

（2）構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，堅決防范遏制重特大事故，定期開展安全生產檢查，著重夯實萬年水泥廠安全生產責任，解決從業人員依法履職不自覺的突出問題和薄弱環節，進一步提升企業的安全生產水平。

(3)加強安全宣傳培訓工作，強化領導及員工安全生產意識。

(四).強化技術創新。創新已成為引領企業發展的第一動力。公司堅持創新驅動，加大技術研發投入。同時，開展創新工作，激發員工參與創新的積極性，2022年，公司針對骨料破碎機和一道篩收塵器下灰中轉輸送問題進行技術改造，改造后全年可節約用電80多萬度。

（五）客戶和消費者權益保護

公司堅持質量領先的品牌戰略，為客戶提供符合標準的優等產品。根據不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，為客戶創造新價值。堅守廉政紅線，加強廉潔從業，嚴防嚴控、防范杜絕商業賄賂。公司紀檢、營銷專業管理部門、區域黨委等多維度對營銷業務行為進行監督管控。嚴格監控和防范各類商業賄賂活動。

（六） 供應商權益保護

公司始終堅持共創、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的原則選擇合作供應商，注重保護供應商的合法權益，并對供應商的行為進行監督，逐步淘汰劣質供應商，加強與優質供應商的合作伙伴關系。公司物資采購全面推行線上招標、線上采購，促進采購行為陽光化、規范化，提高采購效率。

（七）職工權益維護

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等國家有關勞動用工和職工權益保護的各項法律法規，嚴格執行國家有關用工、社會保障、勞動安全衛生等方面的規定及標準，關心關愛員工，積極改善工作環境，加強勞動保護，注重人才培養，重視人文關懷，實施人性化管理。

（1）遵守法律法規，保障員工權益。公司嚴格執行《勞動合同法》、《社會保險法》等相關國家法律法規和規章制度，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。

（2）建立市場化薪酬體系，增強員工獲得感。公司堅持發展成果與員工共享，著重體現崗位價值、個人貢獻、業績導向和市場競爭力，共同致力于企業成長，共享企業發展成果。

（3）強化人才培育，助力企業發展。通過開展集體學習培訓班、參加行業論壇、在線學習平臺等線上和線下培訓形式，較好地推動公司職工教育培訓工作并取得新進展。

（4）公司堅持以人為本，注重在實踐中探索營造高品質文化內涵，并通過多種形式的活動，全面展示員工的精神風貌，將企業文化理念滲透到員工工作和生活中，激發全體員工促發展的信心和決心。凸顯工會幫扶作用，有效開展職工幫困工作。

（八）鄉村振興工作

2022年是實現鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化的第二年。一年來，江西萬年青水泥股份有限公司萬年水泥廠（以下簡稱萬年水泥廠）駐工作隊，為深入貫徹省委、省政府關于實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署和鄉村振興具體工作要求，結合重點幫扶村實際，制定了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作計劃與防止返貧動態監測和幫扶機制。

2023年鄉村振興工作打算：

1、增加50畝黃桃噴灌設施50畝×2000/畝=10萬元；

2、蓄水池、泵房、深井（60噸蓄水池6萬元、水管安裝5萬元）=11萬元；

3、產業基地每年約一年人工工資15萬元（目前只有投入，沒有收入，三年以后才有收入）；

4、產業基地肥料每年約15萬元（目前只有投入，沒有收入，三年以后才有收入）；

5、產業基地護欄約3000米 ，約投入18萬元（含安裝及人工） 。

三、社會責任工作展望

展望2023年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經營理念，將繼續以履行社會責任作為企業應盡的義務和使命，不斷加強社會責任管理，強化社會責任信念，將履行社會責任融入到經營管理之中，踐行科學發展觀，努力提升企業運行效率，不斷提升業績，推動企業做大做強，切實做到守法、誠信、穩健、持續的經營，為員工、客戶、股東、社會創造更多的經濟和社會價值。繼續支持社會公益事業，積極推進環境保護和資源的可持續利用，以合理的投入實現最大的社會、經濟、環境效益共贏。開創生產與環保并舉，經濟效益、環境效益和社會效益共贏的發展之路，為經濟、社會、環境可持續發展做出應有的貢獻。

  江西萬年青水泥股份有限公司               

                         2023年3月14日